من مبادئ محكمة النقض
في قضايا العمال: -
إغلاق المنشأة نهائيا، أثره، انهاء عقود العاملين بها، التحاقهم بمنشأة أخري، اعتباره تعاقدا جديدا منبت الصلة بعقود العمل السابقة.
(طعن رقم 264 لسنة 53 ق جلسة 20/ 6/ 1988)
وذلك فيما يتعلق بنص المادة (9) من قانون العمل رقم 14 لسنة 2025، ولتي نصت على: -
لا يمنع من الوفاء بجميع الإلتزامات الناشئة طبقا لهذا القانون، حل المنشأة أو تصفيتها أو إغلاقها أو إفلاسها.
ويجب أن يحدد القرار أو الحكم الصادر بأي من ذلك، أجلا للوفاء بحقوق العاملين، وتتولي الجهة الإدارية المختصة متابعة الوفاء بتلك الحقوق، ويكون لها أن تنوب عن ذوي الشأن فى اتخاذ الإجراءات اللازمة للوفاء بها فى الأجل المحدد.
ويصدر الوزير المختص قرارًا بتحديد ضوابط وإجراءات ومواعيد الوفاء بحقوق العمال.
🔍 دور مكتبنا ان نقوم: -
• متابعة كل القوانين والمنشورات والتعليمات الصادرة من الجهات المختصة.
• الدفاع عن حقك رسالة نؤمن بها.
• ضمان تنفيذ الإجراءات بالشكل الصحيح لموكّلينا.
• منع أي أخطاء في التنفيذ ممكن تضيع حق أو تسبب ضرر.
• تقديم الدعم القانوني الكامل لأي شخص عنده حكم أو قضية في أي مرحلة من مراحل التقاضي.
سلامتك وحقوقك القانونية … مسؤولية إحنا فاهمينها صح.
📞 للتواصل وحجز الاستشارات: -
الواتساب والاتصال: 01063996864
أ/ يوسف السويسي - المحام